Misiones extiende a 14 empresas estatales la reducción de aportes al IPS
El esquema se completará en julio de 2027 y replica una medida que ya había sido implementada para los empleados municipales.
El Gobierno de Misiones avanzó con una nueva reducción de los aportes personales destinados al Instituto de Previsión Social (IPS), esta vez para los trabajadores activos de 14 empresas y sociedades vinculadas al Estado provincial. La baja será de cinco puntos porcentuales en total y se aplicará de manera escalonada hasta julio de 2027.
La medida fue formalizada a través del Decreto 1194, firmado el 8 de julio y publicado este miércoles 19 de agosto en el Boletín Oficial de Misiones. El cronograma establece una reducción de 1,25 punto porcentual desde julio de 2026, otro 1,25 desde diciembre próximo, una tercera disminución de igual magnitud desde febrero de 2027 y el último tramo a partir de julio del año próximo.
De esta manera, los trabajadores alcanzados tendrán progresivamente un menor descuento previsional sobre sus remuneraciones y, en consecuencia, un mayor ingreso de bolsillo, sin que la medida modifique por sí misma el salario bruto.
El decreto sostiene que la disminución fue analizada a propuesta del IPS y que no altera el equilibrio entre los ingresos provenientes de aportes y contribuciones y los egresos destinados al pago de jubilaciones y pensiones. También vuelve a invocar el proceso de armonización del régimen previsional provincial con el nacional previsto en la Ley 27.260.
La decisión no constituye el primer recorte de aportes previsionales dispuesto por la Provincia. En mayo, PRIMERA EDICIÓN informó sobre un esquema similar aplicado al personal activo de las municipalidades misioneras: en ese caso se estableció también una reducción total de cinco puntos, desde un aporte del 19% hasta el 14%, dividida en cuatro etapas de 1,25 punto. El cronograma municipal comenzó en septiembre de 2025 y concluirá en diciembre de este año.
Así, mientras el esquema para los trabajadores municipales atraviesa actualmente sus últimos tramos, la Provincia traslada ahora el mismo mecanismo de reducción gradual al personal de empresas estatales, aunque con un calendario diferente que se extenderá durante casi un año más.
El nuevo decreto comprende a los trabajadores de Energía de Misiones SA; Mercado Central de la Provincia de Misiones; Sociedad del Conocimiento SAPEM; IPLyC SE; IPLyC Confort Créditos Servicios SE; Marandú Comunicaciones SE; Agua de las Misiones SE; Parque Industrial de Innovación; Biofábrica Misiones SAPEM; Misio-Pharma SE; Silicom Misiones SAPEM; Fondo de Crédito para la Pequeña y Mediana Empresa SAPEM; Administración Portuaria de Posadas y Santa Ana; y Multimedios SAPEM.
El impacto concreto sobre cada recibo dependerá de la remuneración sujeta al aporte previsional. A modo de referencia, cada reducción de 1,25 punto implica $12.500 menos de descuento por cada $1 millón de base remunerativa alcanzada por el aporte. Una vez completados los cinco puntos, la diferencia ascendería a $50.000 mensuales sobre esa misma base.
La publicación del decreto presenta además una particularidad: aunque recién fue oficializado este miércoles, el primer tramo de la reducción tiene vigencia desde julio de 2026.
Con el nuevo esquema, la Provincia profundiza una política que comenzó a aplicar sobre distintos sectores aportantes al sistema previsional misionero: reducir gradualmente la carga que recae sobre el trabajador, con impacto directo en el salario de bolsillo, bajo el argumento de que el nivel de recursos del IPS permite hacerlo sin comprometer el financiamiento de las prestaciones. Tanto el decreto destinado a las empresas estatales como el antecedente municipal sostienen como fundamento la preservación del equilibrio previsional.
Fuente: Primera Edicion
